직장내괴롭힘고소

직장내 괴롭힘으로 인한 형사고소 관련 질문

7/1 비밀유지 의무 위반: 경찰서 고소 여부 아닙니다. 노동부 신고(근로기준법 위반)로 진행하셔야 합니다. 직장 내 괴롭힘 조사 시 비밀유지 의무 위반은 노동청 근로감독관에게 사법경찰권(수사권)이 있습니다. 이미 7/1에 노동부에...

직장내 괴롭힘 역고소

직장 내 괴롭힘과 그로 인한 억울한 사정 때문에 마음고생이 정말 크시겠습니다. 70세까지 일하며 정년을 채우고 싶으셨을 텐데 이런 상황을 겪으시니 막막하고 억울한 심정이실 겁니다. 질문해주신 부분에 대해 법적인 관점에서 차분히...

직장내괴롭힘으로 조사중인데, 형사고소는..

직장내괴롭힘은 해당 될거 같은데, 팀장에 대해 형사고소도 하고 싶은데 해당이 될까요? 안녕하세요.... 가해자가 가장 두려워할 법적 무기: "근로기준법 위반 형사처벌" 직장 내 괴롭힘 자체는 가해자 개인을 노동청이 직접 처벌하진...

직장내 괴롭힘으로 인한 상해 형사 고소 가능할까요? 판례는....

직장 내 괴롭힘으로 인한 상해 형사 고소 자체는 가능하지만, 실제로 형사처벌(상해죄 등)이 인정될지, 유사 사건에서 어떤 판례가 있었는지는 구체적 행위의 정도, 인과관계 입증 수준, 진단서·소견서의 내용에 따라 사안별로...

직장내괴롭힘 고소가능할까요 민사형사모두요

④ 경찰서에 고소장을 제출하고, 증거자료 일체(대화, 녹음, 진단서 등)를 첨부하시면 됩니다. ▪ 근로감독관 신고 및 근로기준법상 구제 ① 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 제76조의2)에 따라, 회사에 정식 신고(서면, 이메일 등)하실 수...

직장내 괴롭힘 신고, 고소

등으로 고소를 진행하려 하는데 어떻게 진행하는게 좋을까요? 안녕하세요, 신은총 공인노무사입니다. 말씀하신 정황이 사실이라면 직장 내 괴롭힘(근로기준법 제76조의2)에 해당할 소지가 있습니다. 다만 이는 행위의 지속성·모욕적...