HR 최고 권위 애널리스트의 2030 전망 — AI 에이전트가 HR을 관리 기능에서 비즈니스 지원 기능으로 재편, 4년 안에 현실화될 것이라는 주장.
HR 애널리스트 중 가장 영향력 있는 저자가 “4년 안”이라는 시한을 박은 전망이라 무게가 다르다. “HR 인력 30~40% 감소” 같은 수치는 방법론이 공개되지 않은 자체 전망치로 받아들이되, 방향 — 관리 기능에서 비즈니스 지원으로, 연 1회 설문에서 상시 신호로 — 은 지금부터의 준비 목록으로 삼을 만하다.