HR 실무자 1인칭 활용 가이드 — 프롬프트 6요소와 업무별 도구 구분, 채용·평가 적용까지. 인사담당자 대상 세미나 기반(희소한 HR 특화 자료).
HR에 특화된 AI 자료가 드문데, 이 글은 실무자 언어로 “어느 업무에 어떤 도구”를 가른다. 도구 특성 비교는 시간이 지나며 낡을 수 있으니, 도구 이름보다 “업무 특성으로 도구를 고르고 6요소로 시키는 틀”을 가져가면 된다. “아무렇게나 쓰지 말고, 아무거나 쓰지 마세요”라는 한 줄이 요지다.