| 1 | 채용 공고 쓰기 | 채용 공고 | 지원자가 읽고 "이 자리 내 얘기다"라고 느끼는 JD 를 씁니다. |
| 2 | 면접 질문 만들기 | 면접 | 면접관마다 다른 걸 묻는 면접을, 같은 기준으로 비교 가능한 면접으로 바꿉니다. |
| 3 | 면접 기록 정리하기 | 면접 | 인상과 사실을 분리하는 게 이 정리의 전부입니다. |
| 4 | 일정 조율 메일 쓰기 | 면접 | 지원자와 면접관 사이에서 면접 일정을 조율하는 메일 세 통을 준비합니다 — 채용이 돌아가는 동안 매주 쓰는 메일입니다. |
| 5 | 사내 공지문 쓰기 | 사내 문서 | 끝까지 안 읽어도 할 일은 아는 공지문을 씁니다. |
| 6 | 온보딩 가이드 쓰기 | 사내 문서 | 신규 입사자가 "뭘 해야 하지?"라고 두리번거리는 시간을 없애는 문서 뼈대를 만듭니다. |
| 7 | 근태·연차 답변 쓰기 | 사내 문서 | 직원의 근태·연차 문의에 규정 근거를 붙여 답합니다 — 매주 오는 문의를 매번 규정 찾아가며 답하는 시간을 줄이는 게 목적입니다. |